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外聘人员管理制度 公司外聘人员管理办法 第一章 总则 为了规范公司外聘员工行为，加强对外聘人员的管理，提高员工整体素质，依据《劳动合同法》等法律法规、规章，结合公司实际，制定本办法。 第二章 员工聘用 员工聘用的基本原则： （一）坚持总量控制与调整结构相结合的原则。公司有空缺岗位的，要优先从企业内部、XXX集团公司内部选聘，在内部不能调剂或有特殊工作需要进行人员聘用和人才储备时，根据聘用对象、范围，有计划地组织招聘； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取考试与考核相结合的办法进行招聘； （三）坚持合同管理的原则。公司聘用的人员要依法签订劳动合同，明确双方权利义务。 公司招录的员工，除