人才招聘内部推荐奖励制度带表格.docxVIP

人才招聘内部推荐奖励制度带表格 歧视和不公平现象的发生，人力资源部应严格审核被推荐人的资格和背景，确保推荐人的真实性和推荐人员的素质。 4）推荐人应对被推荐人的工作表现和工作态度负责，如被推荐人在试用期内表现不佳或违反公司规定，将取消推荐人的推荐资格和相应的奖励。 5、奖励调整 公司有权根据实际情况对内部推荐奖励制度进行调整和修改，并在公司内部公告。如有疑问或建议，请及时向人力资源部反映。 人才招聘内部推荐奖励制度 为规范人才推荐流程，提高人才引进工作效率和质量，鼓励员工积极参与公司的人才招聘，公司制定了内部推荐奖励制度。 适用范围： 本制度适用于公司所有员工，不包括高管和人力资源部门员工。