- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
住院医师规范化培训人事管理制度
(一)目的:为加强对住院医师规范化培训(以下简称
“规培”)工作的管理,确保其顺利进行。
(二)适用范围:适用于本院外送“规培”的住院医师、
在本院培训基地参加“规培”的住院医师(含已聘本院的住
院医师、定向委培的住院医师、社会学员)和从事“规培”
相关工作人员。
(三)具体要求:
1、关于“规培”学员的管理
(1)凡被卫生厅统一录取进入我院“规培”基地培训
的学员必须与医院签订协议,并认真履行协议的内容和要求。
(2
您可能关注的文档
- 优秀教案评语范文.pdf
- 优秀班级的管理方案.pdf
- 优秀的中小学生研学旅行实践课程设计包含哪些方面.pdf
- 优秀教案评语_学生评语.pdf
- 优秀教案评语(精选15篇).pdf
- 优秀班主任治班理念.pdf
- 优秀的年会活动策划方案5篇.pdf
- 优秀规培医生自我总结.pdf
- 优秀研学方案分享-诗画江南,非遗传承研学旅行.pdf
- 优质课教案《独特的民族风》.pdf
- 【上交所-2025研报】西藏旅游2025年半年度报告.pdf
- 【港交所-2025研报】安井食品 2025中期报告.pdf
- 【港交所-2025研报】德基科技控股 中期报告2025.pdf
- 【KPMG China-2025研报】中国对外绿地投资:从“走出去”到“走进去”,深入本土化运营.pdf
- 【上交所-2025研报】海航科技股份有限公司2025年半年度报告.pdf
- 【上交所-2025研报】宁波精达2025年半年度报告.pdf
- 【港交所-2025研报】乐舱物流 2025年中期报告.pdf
- 【港交所-2025研报】绿色动力环保 2025 中期报告.pdf
- 【上交所-2025研报】成都立航科技股份有限公司2025年半年度报告.pdf
- 【上交所-2025研报】科力远2025年半年度报告.pdf
文档评论(0)