职业健康安全绩效测量监视控制程序.docxVIP

职业健康安全绩效测量监视控制程序 概述 本文档主要介绍了企业在测量、监视、控制职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）绩效方面应该采取的措施。 职业健康安全绩效是指企业职工在工作生活中的健康状况、安全状况和相关的绩效指标。企业应该对职业健康安全绩效进行测量、监视和控制，并不断改进，以提高企业职工的健康状况、安全状况和生产绩效。 测量 职业健康安全绩效指标 企业应该制定职业健康安全绩效指标，包括但不限于： 事故伤亡率 疾病发病率 感染率 防护设施配备率 安全培训覆盖率 累计工作时长 累计工作强度 累计接触危害物质时长 人均伤亡成本 企业应该根据自身实际情况制定绩效指标，确保指标量化、可衡量、可比较。 测量方法 企业应该制定职业健康安全绩效测量方法。 测量方法应该包括但不限于： 职工体检 安全巡检 事故记录 职业病病例统计 安全培训记录 防护设施配备及使用情况记录 监测危险品浓度 累计工作时长、强度、接触危害物质时长等数据统计 企业应当确保测量数据的准确性、可靠性和真实性。 监视 信息采集与处理 企业应当建立信息采集和处理的机制。通过对职业健康安全绩效数据进行分析和汇总，及时发现问题和隐患，为安全风险评估提供依据。 企业可以使用各种信息化手段来进行数据采集和处理，如使用移动终端、物联网技术、云计算等手段，有效提高信息处理效率和准确性。 风险评估 企业应该进行职业健康安全风险评估，以识别潜在的职业健康安全风险。风险评估的方法和内容应根据企业实际情况制定，并定期进行更新。 企业可以采用多种方法进行风险评估，如使用安全评估模型、风险分析方法、事故模拟等方法，确保风险评估的科学性和可靠性。 绩效对比 企业应该将自身职业健康安全绩效与同行业其他企业进行对比，以发现自身优缺点。同时也可以参考其他企业的做法来提高自身的职业健康安全水平。 企业应该注意比较时的客观性和可比性，避免盲目的比较和不公正的评价。 控制 故障管理 企业应该建立完善的故障管理机制，对涉及职业健康安全的故障及时启动处理流程。其中故障的处理流程应明确涉及的职责、步骤和时限，确保故障及时得到解决。 企业可以采用多种方法进行故障管理，如使用故障管理系统、设立故障处理专员等方式。 风险管控 企业应该采取有效的措施排除职业健康安全风险。排除风险的措施包括但不限于： 控制职业安全风险的源头 实行有效的防范措施 加强现场管理 逐步改进安全生产设施 定期进行安全检查和隐患排查 企业应该根据实际情况采取科学、有效、可行的风险管控方式，确保职业健康安全风险得到有效排除。 教育培训 企业应该加强职工的安全教育和培训。教育培训内容应包括但不限于： 安全操作规程 危险警示标志的意义 常见安全事故的原因和避免方法 职业病防治知识 紧急救护措施等 企业应该针对职工的实际情况，制定合适的培训计划和方案，并定期进行评估和更新。 总结 职业健康安全绩效测量监视控制程序是企业保障职工安全健康的重要手段。企业应该根据自身实际情况制定合适的程序，并不断完善和改进。只有建立科学、完善的职业健康安全绩效测量监视控制程序，才能确保职工的安全健康和企业的可持续发展。