薪酬管理TCL工资制度.pdf

员工薪水制度 （试行方案） 一、总则 1. １为规范职员薪水确实定及调整方法等有关事项，特拟订本制度。 1. ２本制度合用于企业全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指薪水，是指每个月按期发放的薪水， 不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。 二、薪水构造 2.1 职员薪水由固定薪水、浮动薪水两部门构成。 2.2 固定薪水包含：基本薪水、技术薪水、住宅补助、医疗补助。固定薪水是依据职员的职务、资历、学历、技术 等要素确立的、相对固定的工作酬劳。 2.3 浮动薪水包含：考勤薪水、绩效薪水、效益薪水，项目开发人员还有项目津贴。浮动薪水是依据员工考勤表现