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内部讲师评选方案 一、 目的: 为充分利用公司内部培训资源，建立与培养一支促进公司培训事业不断发展的讲师队伍，以推进公司培训体系向规范化、系统化的方向发展，特制定本方案。 二、时间、地点 报名时间:,,年2月22日 ------------,,年2月24日 评选时间:,,年2月26日 评选地点: 二楼行政会议室 三、参加对象: 公司员工满足以下的: 1、具有本岗位半年以上工作经验(岗位经验不限于本公司内); 2、对培训工作有浓厚兴趣。 四、评选形式: 1、报名程序:(1)、符合条件的员工，可以直接到人力资源部领取《内部讲师个人档案记录表》(见附1)、《内部讲师推荐(自荐)表》(见附2)，由本人填写，并附上本人近期一寸彩照; (2)、填写完整后请部门经理/主管签名审核，审核通过后，交到人力资源部王辉处。 2、评选时间:,, 年2月26日 评选程序:参选人员报名表交到人力资源部后，人力资源部将安排参选人员 自行准备10~15分钟的试讲课题和内容，人力资源部安排参加人员按次序在评选大会上进行试讲，请公司相关人员做评委进行评分，根据评分结果，评选出一级、二级、三级讲师及储备讲师(评分细节详见《内部讲师管理办法》。人力资源部会将各选手的具体试讲时间、次序上传到公司OA上。 五、筹备安排 1、筹备委员会: 总顾问:BOB 评委会:周董、崔总、张总、潘经理、董海娟、王辉 职责:负责活动总策划、总协调，选手试讲评估。 2、具体分工: 一、策划组: 王辉: 负责活动的策划、组织、评委邀请、选手报名、组织、计时提示、PPT准备等 二、事务组: 张浩: OA电子宣传海报制作、评选期间的摄影;会间突发情况应变; 张玲芳:会前一小时招集、通知各名选手准时参赛，并督促本人将PPT拷到电脑桌面，每位选手参赛前10分钟，落实到本人PPT已拷到桌面，并通知本人做好试讲准备。 六、宣传工作 1、早会宣传 2、OA电子宣传 七、 附件 附1:《内部讲师个人档案记录表》 附2:《内部讲师推荐(自荐)表》 附3: 《内部讲师试讲评估表》 内部讲师个人档案记录表 附2: 内部讲师推荐(自荐)表 附3: 内部讲师试讲评估表