噪声作业防护管理制度.docx

噪声作业防护管理制度 一、背景 噪声作业是一种通常伴随着工作环境的物理因素，包括各种机械声、电子声、锯木声等。长时间接触高强度噪声会对职工的身体造成影响，包括听力下降、心血管系统疾病等。因此，噪声作业防护管理制度的设立显得非常必要。 二、目的 本制度的主要目的是为了规范噪声作业环境，加强对职工的噪声作业防护管理，提高职工的安全防护意识，确保职工的身体健康和安全。 三、适用范围 本制度适用于公司内任何噪声作业环境，包括机械加工车间、电子产品加工车间、锯木厂以及任何需要进行噪声作业的场所。 四、管理要求 1. 确定噪声危害因素 公司应该对各噪声作业环境进行风险评估和控制，确定各种噪声危害因素，制定完善的控制措施。 2. 选用合适的防护设备 公司应根据各种噪声作业环境装备适当的防护设备，如头戴式耳塞、耳罩等。 3. 组织职工参加培训 公司应该定期组织职工进行噪声作业防护知识的培训，提高职工的防护意识和技能，确保职工了解各种噪声作业防护设备的正确使用方法。 4. 制定噪声作业防护措施 公司应该根据风险评估结果，制定完善的噪声作业防护措施，并在环境监测数据正常的情况下进行实施。 5. 进行噪声作业环境监测 公司应该定期进行噪声作业环境监测，确保环境噪声数据符合规定标准，落实噪声危害检测和考核等制度。 6. 公司应定期进行宣传和检查 公司应定期进行宣传和检查，提高职工对噪声作业防护制度的认知和遵守率，减少职工的噪声作业受害率。 7. 其他管理要求 公司还应按照国家和地方的有关法律法规，制定适宜的标准和法规作为落实本制度攻坚打击的技术保障。 五、责任分工 1. 公司领导 负责噪声作业防护工作的管理，并定期检查。同时，也应该发扬昂首挺胸的精神，要求下属的确完善管理制度和规定。 2. 相关部门 应制定具体的工作制度，并落实具体的工作职责和分工。同时，应培训并引导职工正确地使用防护措施和耳塞等设备。 3. 职工 要认真遵守管理制度和规定，积极主动参加培训，注意自我防护和监督，提高自我保护意识和能力，并及时反映噪声作业环境的不合理之处及时处理。 六、降噪技术的发展趋势 新型隔音材料：目前市面上主流的隔音材料主要有岩棉、玻璃棉、聚氨酯等，而新型隔音材料更加环保和绿色。 低噪音机器人：即通过机器人的硬件设备改进技术来降低噪音干扰。 袖珍耳塞：能够在保证隔音效果完美的同时，减少外观的笨重和佩戴不舒适等问题。 智能管理系统：能够集成数据分析、远程监控和自动调节等技术，实现噪声作业的无人化智能管理。 七、结束语 噪声作业对职工的身体健康和安全产生很大的影响，对于企业和职工来说，都是一个不容忽视的问题。管理制度的完善、防护设备的合理配置、职工意识的提高、技术手段的应用，是科学防护噪声作业的关键，是落实噪声作业防护制度的重中之重。