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末位淘汰机制实施
1. 考评目的：本考评旨在完善公司的人力资源管理机制，实现员工动态化管理，优化员工队伍结构，激励全体员工努力工作，提高绩效。同时引进竞争机制，实现优秀者升，平庸者下，违纪者罚的管理模式，形成管理人员能上能下，员工能进能出的良性循环。
2. 考评原则：考评原则包括公平、公正、公开，以动态考核为原则，激发员工工作活力，打通员工进退通道，实现末位淘汰。
3. 考评范围：本考评适用于公司集团副总经理以下全体员工。
4. 考评办法：本考评对不同层级的管理人员和普通员工实行双重考评制，分部门进行考评，充分体现员工各方面综合表现。
5. 组织机构：公司成立末位淘汰考评小组，由集团总经理任
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