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部门识人用人水平思考 “用好的作风选人，选作风好的人”，这是新形势下党为了应对新挑战、开创新局面而提出的选人用人新要求。作为担负选人用人重要职责的组织部门，要把这个精神贯彻落实好，培养造就一大批能够担当重任的高素质干部队伍，关键就在于加强自身建设，切实转变选人用人作风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民选好人用好人。近年来，科尔沁区委组织部严格按照中央、自治区党委和通辽市委关于组织工作的总体要求，认真贯彻《干部任用条例》，深入实施《公务员法》，大力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，在提高识人用人水平上进行了大量的探索与实践。 一、坚持公道正派，在树立正确的用人导向上下功夫 在干部选拔任用工作中，科尔沁区按照标准，严格程序，积极履行《条例》所赋予的职责，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。按照“四化”方针和德才兼备的原则，坚持“在了解事中了解人，在了解人中使用人”的工作思路，既重视选拔高学历、高层次的干部，又注重选拔具有真才实学的干部；既看干部在群众中的公认程度，又看工作实绩，不搞平衡照顾，在改革和建设的实践中考察、识别干部改革初始提名办法，扩大民主推荐、干部考察、征求意见、票决和任前公示的范围，始终坚持以好的作风选作风好的人，不搞临时动议，不随意提高干部职数待遇，真正使靠得住、有本事、作风好的干部及时走上领导岗位，在全区树立了“靠德才用干部、靠实绩选干部”的选