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人力资源管理信息系统教学大纲 课程编号 课程名称：人力资源管理信息系统 （Human Resource Management Information System） 学分: 3 学时： 48 （课内实验(践)：18 上机：30 课外实践： 建议修读学期：6 一、课程性质、目的与任务 《人力资源管理信息系统》是人力资源管理专业的学科专业基础课程，课程性质是以企业等组织为研究对象，介绍管理过程中信息管理的系统思维和系统化管理、及其方法，引导学生使用所学管理理论、及相关课程，运用系统理论方法去思考与分析实际管理中问题。要求学生结合专业相关课程的概念，通过理论与现实相结合的教学方式，初步运用所学理论与方法去思考和分析管理过程中的信息问题，提高解决实际管理问题的能力。 二、教学内容、基本要求及学时分配 教学内容：通过现实经济活动中的案例结合信息系统相关理论，使用一个贯穿全课程的案例，用六次专题讲座介绍：信息、系统信息、集成信息及其系统管理的理论体系与方法和VR技术简介。六次讲座如下： 信息及信息时代对管理的影响及实践案例分析。 (3学时) 2、基于信息的信息系统及实践案例分析。(3学时) 3、基于信息系统化管理的信息系统管理及实践案例分析。(3学时) 4、基于专业的信息集成化管理的信息系统管理及案例分析。(3学时) 5、基于信息管理学的信息增值及实践案