自考《绩效管理05963》近年考试真题题库汇总（含典型题）.docxVIP

PAGE PAGE 1 自考《绩效管理05963》近年考试真题题库汇总（含典型题） 一、单选题 1.战略性人力资源管理的()强调人力资源管理者的全局思想和整体观念,要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务,以便更好地为组织战略服务。 A、战略性 B、系统性 C、匹配性 D、动态性 答案：B 2.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工,最好采用()的方式。 A、书面报告 B、绩效反馈面谈 C、绩效监控 D、绩效评价 答案：B 解析：绩效反馈主要有两种方式:一是书面报告,二是绩效反馈面谈。具体选择什么反馈方式要看反馈的对象和内容,对一般性或程序性的反馈,可以采用书面报告