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职业危害预防措施防护用品使用制度 1. 背景简介 在现代职场中，职业危害已成为威胁员工身体健康的主要因素之一。工作场所的职业危害可能来自于物理、化学、生物等多个方面，严重影响员工的身体健康和工作效率。防护用品的使用是避免职业危害的重要措施，针对这种情况，本公司出台了《职业危害预防措施防护用品使用制度》，旨在保护员工的身体健康和维护公司的形象。 2. 适用范围 本制度适用于公司所有员工，在办公场所、工作场所以及出差期间等各种情况下，都需要遵守防护用品的使用规定。 3. 预防措施 在工作中，预防措施是防止职业危害的首要任务，以下是本公司实施的预防措施： 3.1 职业危害现场排查 在工作区域内对职业危害进行现场排查，确定存在的职业危害因素，制定相应的工作流程，减少职业危害对员工的不利影响。 3.2 工作环境改善 对工作环境中的职业危害因素进行改善，例如隔离有害物质、加强通风、提高照明亮度等，从源头上减少职业危害。 3.3 应急处置措施 当职业危害事件发生时，必须迅速启动应急处置措施，包括将员工从危险区域撤离、进行相应的急救、排除危险等，防止职业危害对员工造成更大的伤害。 4. 防护用品使用 防护用品是保护员工身体健康的关键措施之一，本公司制定以下的防护用品的使用规定： 4.1 劳动防护用品 根据工作环境和职业危害因素的不同，应选择相应的劳动防护用品，包括但不限于防护眼镜、口罩、耳塞、手套、防护服等，防止职业危害对员工造成危害。 4.2 个人卫生用品 员工在工作中必须保持良好的个人卫生，公司提供相应的卫生用品，包括消毒液、纸巾、洗手液等，员工应经常使用这些卫生用品保持个人卫生。 4.3 防护用品管理 防护用品的管理是防止职业危害的重要环节，公司应制定详细的防护用品管理制度，明确防护用品的领用、保管、使用、检查等方面的具体规定，并通过日常检查、定期检查等方式进行监督，保证员工安全。 5. 纪律处分 员工应遵守《职业危害预防措施防护用品使用制度》的相关规定，如果员工违反相关规定，应按照公司纪律处分制度进行处理。 6. 结语 职业危害预防措施防护用品使用制度是为了保障员工身体健康和公司形象的制度，员工必须遵守制度的相关规定，才能确保职业危害得到有效的预防和防护。公司将会不断完善和优化本制度，为员工提供更加稳定、安全的工作环境。