2023年王秀小学中层干部聘任公示.docxVIP

PAGE PAGE 2 王秀小学中层干部聘任公示 　　在布满活力日益开放的今日，越来越多需要用到聘任,公示,干部资讯，但许多人写作聘任,公示,干部文章时来就毫无头绪？以下是我整理的王秀学校中层干部聘任公示，欢迎共享。  　　秀王学校中层干部聘任公示  　　依据*z市教育局委员会《关于做好新一届中学校、幼教中心、有关直属单位中层干部聘任工作的通知》（太教党委[2022]22号）文件精神，经笔试、竞聘、公推公选、民主评议和学校聘任工作领导小组审议，拟聘任下列同志为学校新一届中层干部：  　　续聘z同志为教育主任；  　　续聘z同志为总务主任；  　　聘任z同志为德育办主任；  　　聘任z同志为教科室主任；   　　聘任z同志为教育处副主任；  　　聘任z同志为人事秘书。  　　公示时间：2022年8月26日-28日  　　公示期间，如对公示对象有需要反映的状况，请与秀王学校校长室联系。联系电话：z  　　z市z镇秀王学校  篇2:蔡官学校教职工聘任方案 　　官蔡学校教职工聘任方案  　　为了优化教职工队伍，建立一种激励、竞争的科学管理机制，调动广阔教职工教书育人的乐观性，提高教学质量和办学效益，依据上级有关文件要求，结合我校实际状况，制订本方案：  　　一、相关聘任原则  　　（1）学校教职工总编制中，原则上专任老师所占比例不低于90%。（2）男年满57周岁，女年满52周岁的老师，可以不参与竞聘，不占学校竞争上岗编制数，由个人申请学校直接支配工作。  　　（3）病休期满申请上岗的，孕期、产期、哺乳期的女教职工不参与竞聘，由学校直接支配工作。  　　（4）因重病需疗养1年以上的教职工，由本人申请，出具市级以上医院证明，校长室同意，可以不参与上岗或转岗聘任。  　　（5）新安排、新调进老师由学校直接支配上岗，不参与竞聘。  　　二、详细聘任方法如下：  　　1、班主任、教研组长由校长室、教务处择优聘任。  　　2、老师由校长室委任班主任负责聘任。  　　3、教务员、专职音、体、美老师、图书管理员、信息技术老师、思品、及阅览室工作人员由校长室委任教务处负责聘任。  　　4、后勤工作人员由校长室委任总务处聘任。  　　5、班主任有权选择老师，老师亦有权选择班主任。由校长室负责宏观调控，合理组合。  　　（1）高度重视班主任的选择，若老师未被任何一个班主任选聘，则自行落聘。  　　（2）合理组合留意班主任和老师选择的意愿，若班主任第一志愿与老师选择第一志愿全都的，尽量满意双方需要，若科任老师的选择或班主任的聘任在双方都填有志愿时，考虑到学校教学工作的需要由初三到初一，六班级到一班级合理组合。  　　（3）只要老师被一个班主任列入选择志愿的，都可作为合理组合时的预备人选。  　　（4）班主任填写志愿聘任的学科老师中，无一应聘该班的，则由学校统一支配该班学科老师。  　　（5）预备人选的支配，若客观上不能到聘任的班主任所在的班级任教，则由学校依据可能打算，遵循先干部后群众，先党员后老师的挨次支配到其它班级任教。  　　（6）合理组合既要考虑到尽量削减落聘老师，又要考虑到班级、学科之间的平衡与竞争。  　　三、关于工作量的问题  　　（1）中层干部与非班主任老师工作量相同，因学校工作需要，超工作量部分赐予课时补助（周课时补助为8元/节）。  　　（2）35周岁以下语数外老师原则上从教两个班级，鼓舞35周岁以上老师从教两个班。从教两个班级老师的在绩效工资中补偿一个班级超课时费（周课时补助为8元/节），如在任教两个班级的同时，组织学科爱好小组，该老师在职称晋级时视同班主任。  　　（3）7-9班级35周岁以上语文老师、数学老师、英语老师任教一个班级并兼教一个班的政治、历史、地理、生物、劳技、综合实践活动，1-6班级35周岁以上语文老师、数学老师、英语老师任教一个班级并兼教一个班的劳技、综合实践、学校科学、学校思品等由教务处直接调剂支配。  　　（4）物理老师任教两个班级或任教一个班级并兼教两个班级的其它学科或任教一个班级并兼试验室管理或管理两个试验室。  　　（5）化学老师或任教一个班级并兼教两个班级的其它学科或任教一个班级并兼试验室管理。  　　（6）1-6班级语、数老师任教一个班并兼一个班级其它学科  　　（7）3-6班级英语老师任教三个班级为满工作量。  　　（8）专职体育、音乐、美术、劳技、科学、综合实践等老师每周12-15节为满工作量，少于12节课者，按所少课的百分比扣除绩效工资。  　　（9）专职政治、历史老师每周8-10节为满工作量，少于8节者，