安全生产管理咨询服务协议范本（八篇）.docVIP

第PAGE7页共NUMPAGES7页 安全生产管理咨询服务协议范本 甲方：_____ 乙方：_____ 本着诚信合作、共同发展的原则，经友好协商，双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议： 一、服务范围 乙方为甲方的设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容： 1.1、人力资源管理现状的调研分析 1.1.1、通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。 1.1.2、通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。 1.2、组织职位体系 1.2.1、梳理并编制襄阳地城房地产开发有限公司的组织结构。 1.2.2、设计符合甲方发展战略要求的组织结构。 1.2.3、编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位发展矩阵。 1.2.4、对新组织结构的各岗位进行人员定编。 1.3、绩效管理体系 1.3.1、编制绩效管理手册。 1.3.2、编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成《绩效指标辞典》。 1.4、薪酬福利体系 1.4.1、编制薪酬福利管理手册。 1.4.2、选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 1.4.3、设计各职族职等的宽带薪酬体系。 1.4.4、对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。 1.5、建立员工培养和发展体系 1.5.1、设计满足甲方发展战略的员工素质模型。 1.5.2、设计持续不断满足员工能力素质提