自考本科《人力资源开发与管理06093》复习备考题库资料大全-下（简答题汇总）.pdfVIP

自考本科《人力资源开发与管理06093》复习备考题库大全-下 （简答题汇总） 简答题 1.简述面试的几个阶段。 答案：面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段 等五个阶段。 解析：面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段 等五个阶段。 2.[名]关键事件法 答案：关键事件法，就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常行为或者非同寻 常的不良行为（或事故）记录下来，根据所记录的特殊事件对员工进行考评。 解析：本题的采分点在于答出：考评期内；非同寻常行为、非同寻常的不良