人力资源部和用人部门经理谁先面试呢.docxVIP

Word 第 第 PAGE 1 页 人力资源部和用人部门经理谁先面试呢 “第一步，你可以从应聘者的简历中选择出认为合适的人选，邀请他们参与在线测评；  其次步，依据测评的结果，对到达本公司分数线的人选，人力资源部进行第一轮面试；  第三步，通过人力资源部面试的，再推举给用人部门进行其次次面试，这时附上在线测评的报告和第一轮面试的评价看法；  第四步，对用人部门面试过后同意录用的人选，进行体检并预备做出录用的决策。  在这个聘请流程设计中，由于加入了在线测评环节，用人部门多了一份在线测评数据的分数和报告，必定有助于用人部门决策