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人事的辞职报告(荟萃20篇) 人事的辞职报告1 尊敬的领导： 出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。 尚有一些私人事务需要处理，我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司。这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人做好交接工作。 我非常重视在__的这段经历，也很荣幸自己成为过__的一员， 在公司的这段经历和经验，将使我获益匪浅。愿借此机会感谢公司领导为我提供了在__工作的机会，我非常珍惜这份宝贵的工作经验。 多谢！ 祝业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！ 申请人 日期 人事的辞职报告2 尊敬的__总： 我是__年__月到__。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个*企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了__。虽然过去我在*工作过，也和*企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个*企业内担任职务。到__的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对*和*企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。 还有一个月的时间，我将离开__。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨__人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和__的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢! 集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。__的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。 在__目前的情况下，我不建议__到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。__更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给__带来的长远价值是远远比一个无法适应__现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。 今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，*人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。 此致 敬礼! 辞职人：__ 2023年__月__日 人事的辞职报告3 亲爱的__领导： 我可能会在_月份某个你觉得方便的时候离开公司。 自从__年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 此致 敬礼！ 辞职人：__ 2023年__月__日 人事的辞职报告4 尊敬的领导： 出于自身发展的考虑，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的工作。 尚有一些私人事务需要处理，我考虑在此辞呈递交之后的`1—2周内离开公司。这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人做好交接工作。 我非常重视在__的这段经历，也很荣幸自己成为过__的一员， 在公司的这段经历和经验，将使我获益匪浅。愿借此机会感谢公司领导为我提供了在__工作的机会，我非常珍惜这份宝贵的工作经验。 多谢！ 祝业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！ 申请人 日期 人事的辞职报告5 尊敬的__总： 我是__年__月到__。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个*企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了__。虽然过去我在*工作过，也和*企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个*企业内担任职务。到__的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对*和*企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。 还有一个月的时间，我将离开__。五月份时，这个信息将公开于众。 我们