2023年辽宁省辽阳市灯塔市古城街道东古城子村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docxVIP

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  • 2023-07-01 发布于四川
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2023年辽宁省辽阳市灯塔市古城街道东古城子村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共60题) 1.()做好()是宣传自身工作.提升自身形象的主要窗口。 A.人事档案工作 B.基础数据完善 C.内部管理 D.组干信息工作 2.()()是职业中介机构依法禁止的行为。 A.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 B.开展人力资源 管理咨询服务 C.收集发布职业供求信息 D.组织职业招聘洽谈会 3.()《中华人民共和国残疾人保障法》规定:普通高级中等学校、中等职业学校和高等学校,()符合国家规定的录取要求的残疾考生入学。 A.必须招收 B.视情况招收 C.应当招收 4.()现场标准员,对施工项目建设标准的实施评价的基础资料是()。 A.工程建设标准 B.质量记录 C.安全记录 D.标准实施记录 5.()集体协商是指 () 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。 A.职工一方的代表与用人单位 B.用人单位与劳动行政部门代表 C.职工一方与劳动行政部门代表 D.用人单位与国际劳工组织 6.()修订后的《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》),自()起施行。 A.2008年4月1日 B.2008年5月10日 C.2008年7月1日 7.()性治疗的目的就是(),这也是唯一的目的。 A.夫妻关系和谐 B.性生活幸福 C.克服性障碍 D.治疗性疾病 8.()违法建设行为必须承担行政责任。可由法律规定的国家行政机关给予有关责任者以行政处罚或行政处分。下列 ()项行政责任不应由城市规划行政主管部门直接作出决定。 A.责令停止建设 B.限期拆除或没收,责令限期改正 C.罚款 D.对违法建设单位有关责任人予以行政处分 9.()理性情绪治疗模式的ABC理论中的A代表()。 A.引发事件,是指服务对象所遇到的当前发生的事件 B.服务对象的信念系统,是指服务对象对当前所遭遇事件的认识和评价 C.引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为 D.非理性信念的检查技巧,即对服务对象情绪、行为困扰背后的非理性信念进行探寻和识别的具体方法 10.()保留劳动关系的,职工与单位恢复工资关系后,单位应当为职工办理住房公积金账户()手续。 A.续约 B.启封 C.查封 D.转移 11.()下列不属于我国保密法律制度体系的是()。 A.保密法 B.公司法 C.国家保密标准 D.相关司法解释 12.()我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。 A.120 B.30 C.90 D.60 13.()医疗机构对在治疗期间有人身危险的戒毒人员,可以采取必要的什么措施? A.临时控制措施 B.临时保护措施 C.临时强制措施 D.临时保护性约束措施 14.()下列各组词语中,书写完全正确的一组是()。 A.去世锻练辣手蓝球 B.去逝锻炼棘手蓝球 C.去世锻炼棘手篮球 D.去逝锻炼辣手篮球 15.()对重点救助对象和建档立卡精准扶贫对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用,按照()给予救助。 A.50% B.60% C.70% D.100% 16.()()不可以确定。 A.国家体育总局 B.司法部 C.济南市人民政府 D.重庆市人民政府 17.()妇女社会工作者可为下岗女工提供的服务不包括()。 A.帮助下岗女工建立起自己的支持网络B B.帮助下岗女工调适心理状态重新建立自信C C.帮助下岗女工料理家务分担家庭劳动的压力 D.帮助下岗女工参与到适合自己的培训中来,提高自己的技能 18.()社会团体、民办非企业单位和基金会使用的会计制度是()。 A.企业会计制度 B.机关事业单位会计制度 C.民间非营利组织会计制度 D.民间营利组织会计制度 19.()当代婚姻价值观更加强调婚姻是()。 A.社会问题 B.个人私事 C.家庭的 事情 D.和父母密切相关的问题 20.()劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利() A.解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面形式通知劳动者。 B.单方面解除劳动合同,无需提前 30 日以书面形式通知劳动者。 C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致。 D.解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面或口头形式通知劳动者。 21.()在做某项工作时,你认为自己有比领导更好的办法,你会怎么做()。 A.认为这是一个展示自己才华的机会,当场质疑领导的做法 B.为了维护领导的权威,保留自己的想法 C.

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