2023年中学教师教育教学绩效考核方案.docxVIP

PAGE PAGE 2 中学教师教育教学绩效考核方案 　　现如今，绩效,教育教学,考核,老师相关内容使用的频率越来越高，那么拟定绩效,教育教学,考核,老师真的很难吗？下面是我整理的中学老师教育教学绩效考核方案，仅供参考，大家一起来看看吧。  　　中永中学老师教育教学绩效考核方案  　　一、指导思想  　　为了连续全面推动素养教育与课程改革，深化教育改革，提倡教学质量，提升管理效能，充分调动老师的工作乐观性、主动性、制造性，大力推动教育科学讨论的开展，全面提高老师的整体素养，深化新课程改革，特修订本方案。  　　二、考核类别  　　1、师德  　　2、教科研  　　3、教学质量  　　4、评先评优  　　三、考核说明  　　（一）师德（总分22分）  　　1、考核对象  　　全体在编在职教职工  　　2、考核内容  　　1）乐于接受学校工作支配（1分）；担当学校长期训练工作或社团辅导工作（担当工作的老师要上交训练方案或辅导教案和活动记录）（1分）  　　负责科室：行政班子评议、教务处  　　2）老师参照上级部门发文的师德考核要求进行考核，合格均得8分；因违规被上级相关部门处理的按处理精神相应给分。  　　负责科室：校办  　　3）按时参与老师会议和升旗仪式（4分）（缺勤各超过2次以上的每超出一次