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人力行政总监岗位职责(汇集4篇） 人力行政总监岗位职责（1） 1、负责组织集团年度行政人事工作计划。 2、负责组织编制公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。 3、做好人员考勤工作，审核加班、调休等假期管理。 4、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。 5、负责办公环境、秩序和安全的维护管理，负责公司仓库管理。 6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 7、负责公司资质的申请、年审、管理。 8、负责奖励与惩罚，提出奖惩方案，核准各部门奖惩方案的实施