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一种咨询行业管理多层级关键绩效统计方法和系统.pdfVIP

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  • 2023-07-02 发布于四川
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一种咨询行业管理多层级关键绩效统计方法和系统.pdf

    本申请公开了一种咨询行业管理多层级关键绩效统计方法和系统。该方法在获取目标期间内目标员工的各个考核项目的考核信息之后，不仅可以计算该目标员工的绩效总分数，还可以通过多个项目图表形成该目标员工的工作画像。可以通过个人工作事项全面准确的反映个人工作情况。此外，该方法不仅可以通过多个项目图表形成该目标员工在目标期间内的工作画像，还可以根据目标部门内所有目标员工的考核信息生成目标部门的部门工作画像，基本实现了不同工种、不同层级无差别的同一评价。该咨询行业管理多层级关键绩效统计方法具有可比性、可靠性和操作

    (19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 CN 113723866 A (43)申请公布日 2021.11.30 (21)申请号 202111092520.6 (22)申请日 2021.09.17 (71)申请人 北京亚太财科咨询有限责任公司

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