2023年06月浙江宁波春晓街道招考聘用编外人员笔试题库含答案解析.docx

2023年06月浙江宁波春晓街道招考聘用编外人员笔试题库含答案解析 （图片大小可任意调节） 卷I 一.历年考卷高频考点摘选(共385题) 1.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义，以下不属于冗余设