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第 公司部门经理工作职责  公司部门经理工作职责【篇1】  (一)、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。  (二)、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。  (三)、实施经董事会批准的新开发项目。  (四)、根据公司会议管理制度，每周五组织总经理办公会议;每周六下午16：00—18：00参加例会学习，每月30日由总经理主持生产调度会;由总经理负责召开。  (五)、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。  (六)、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。  (七)、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。  (八)、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。  (九)、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。  (十)、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，