范兴鹏：在推进企业文化过程中需要把握的问题.docxVIP

范兴鹏：在推进企业文化过程中需要把握的问题 一要正确地理解以人为本。现在许多同志提以人为本，提的对不对呢？似对非对。关键是要理解本是什么？有些同志把人性化的管理误会为以人为本，人性化的管理不代表以人为本，它只是一种管理的形式。这个本并不是我们所理解的给职工过生日，职工遇到红白喜事领导前往慰问和庆贺等。人的本指的是人的最基本的需求，人的最基本的需求是什么？它在不同的方面反映不同的需求。在生存上，生命是最基本的。在社会上，生命的价值、生存的质量是最根本的。为了达到本，既要有严峻的制度，也要有激励的成分。每一个管理者都需要正确地理解什么是本。我们搞人性化管理是应当的，但它并不完全代表本。搞的最严峻的