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人事管理范本 1.人事管理规章制度有哪些 人力资源部经理职责一、岗位名称：人力资源部经理二、任职资格1、大专或大专以上学历。 2、熟悉酒店管理及人事、劳动方针政策，有两年以上大中型酒店人力资源部管理经验，责任心、原则性强，工作态度认真，有良好的工作协调能力。3、身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄在28岁—45岁。 4、普通话流利，亲和力强，形象气质佳。三、直属领导：总经理四、管理对象：本部门各岗位员工五、联系范围：公司各部六、岗位职责1、根据国家劳动人事有关政策和酒店实际情况，制定各项劳动人事管理制度。 2、全面负责酒店员工的招聘、培训、考核、调整、奖惩