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人事行政部岗位职责(集合11篇） 人事行政部岗位职责（1） 1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与企业文化建设，促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案; 3、协调公司内部人事行政等工作; 4、负责人事行政人员的作用和考核; 5、组织公司人员招聘活动; 6、办理公司人员工作变动事宜; 7、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼; 8、制定员工培训计划，组织实施培训和员工技能考核鉴定; 9、组织制定公司人事考核制度，定期对员工进行考核;