[管理学]薪酬管理期末考试内容复习.docVIP

薪酬管理复习资料 薪酬管理总论 薪酬的构成、功能与其特征 基本薪酬：保障体、现岗位价值；岗位价值、实力、资格；较小；稳定性、保障性。 奖金：对员工良好业绩的回报；个人、团体和组织的绩效；较大；激励性、持续性。 福利：提高员工满足度；就业与否、法律；较小；保障性、针对全部员工满足度。 薪酬的功能 企业方面： 摩托罗拉 促进战略实现，改善经营绩效；对企业引人、用人和留人有重大影响 3M公司 塑造企业文化；限制经营成本 。 员工方面：经济保障功能； 123 激励功能；社会信号功能。 何为薪酬管理：指一个组织针对全部员工所供应的服务来确定他们应当得到的酬劳