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文件名称：工作时间管理控制程序 ICTI 程序文件  文件编号：ICTI-COP-007 制定部门： 制定人： 审核人： 批准人： 生效日期： 日期： 日期： 日期： 郑重声明： 未经批准，不得复制！ 第 1 页，共 2 页 版本：1.0 发行章 修改记录 版本 页号 原有内容 修订后内容 批准人 日期 文件名称：工作时间管理控制程序 ICTI 程序文件  文件编号：ICTI-COP-007 制定部门： 生效日期： 第 2 页，共 2 页 版本：1.0 一、目的 遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。二、范围 所有公司在岗员工。三、程序 公司按《劳动法》规定实行工时制度，即每周 5 天工作制，员工每周依法至少休息一天。每天正常工作 8 小时，每周正常工作 40 小时，即每周正常不超过 5 个工作日。每天加班不超过 3 小时，每周总工作时间不超过 66 小时。 员工以打 IC 考勤卡形式记录其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是否与 IC 考勤卡上的工作时间相符。 员工可以自由选择是否参与加班。 公司按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定给员工休法定假期，具体时间为： （一）新年，放假 1 天（1 月 1 日）； （二）春节，放假 3 天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假 1 天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）； （五）端午节，放假 1 天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。 公司按照《《职工带薪年休假条例》》的规定给员工休带薪年休假，职工累计工作： （一）已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； （二）已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天； （三）已满 20 年的，年休假 15 天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工可依照相关的法律法规要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假等。四、参考文件 《劳动法》第四章：《工作时间和休息休假》 公司《ICTI 商业行为守则管理手册》五、记录 5.1 考勤记录