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KPI绩效考核警惕数字陷阱
从以工作能力、工作态度等为主题的主观评价到以增长率、下降率、达成率等为主
题的量化测评，绩效考核的操作性得到了质的提升。关键绩效指标考核(KPI考核)，
作为量化考核工具的先进代表，深受企业的重视和推崇。然而，对于KPI考核的误
解让很多企业陷入了“数字陷阱”而不能自拔，严重者令企业元气大伤。因此，很
有必要洞察KPI考核的真谛。
KPI考核的“数字
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