杭州 2023年中级经济师《中级人力资源》真题模拟汇编（共344题）.docVIP

杭州 2023年中级经济师《中级人力资源》真题模拟汇编 （共344题） 1、比较常用的效标效度是（ ）。（多选题） A. 评分者效度 B. 构想效度 C. 预测效度 D. 同时效度 E. 内容效度 试题答案：C,D 2、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）