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生产部班组长薪资及绩效考核方案(试行) 为了提高班组长的管理水平和调动班组的积极性，生产部制定了班组长薪资及绩效考核管理办法。具体来说，班组长的薪资构成包括基本工资和考核工资。基本工资是以本班组计件人员的月计件薪酬平均值乘以本责任组长的岗位系数为基础计算的。考核工资则是根据计件总工资、计件时间、组长上班时间和满勤员工平均上班时间等因素综合计算得出的。岗位系数则在基础系数的基础上加减得出。 对于生产班组长的考核方法，安全管理和生产成本管理是其中的重要考核因素。对于安全管理，班组长若当月无安全事故，则可获得相应的奖励；若发生安全事故，则会根据直接经济损失的大小扣除相应的考核系数。对于生产成本管理