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乡村振兴背景下农村实用人才队伍建设研究 　　乡村振兴战略是党的十九大提出的重大战略部署，是解决“三农”问题的重要举措。实施乡村振兴战略，破解人才瓶颈制约是关键。当前，加快新时代农村实用人才队伍建设，为实施乡村振兴战略提供人才保障和智力支撑，是各级政府的一项重要任务，具有极其重要的战略意义，值得深入研究和思考。 　　一、农村实用人才队伍建设的重要意义 　　农村实用人才队伍建设是农村人才振兴重要的组成部分，对于实施乡村振兴战略、贯彻人才强国战略和实现共同富裕目标都具有重大意义。 　　实施乡村振兴战略的重要引擎 　　乡村振兴，人才为先。xx年1月，中共中央、国务院公布了《关于实施乡村振兴战略的意见》。同年9月，《乡村振兴战略规划》明确指出要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动乡村人才振兴，让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。xx年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》进一步提出，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置。乡村振兴战略是一篇大文章，农村建设发展的各个领域都需要大量的高素质、专业化人才。加强农村人才队伍建设，打造一支致富能力强、帮扶动力足、创业活力旺的农村实用人才队伍，可以为全面推进乡村振兴战略，加快农业农村现代化提供有力支撑。 　　贯彻人才强国战略的必然要求 　　人才是富国之本、兴邦大计。2002年，党中央根据新世纪新阶段