2023年福建省南平市建瓯市东峰镇长溪村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docxVIP

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  • 2023-07-05 发布于四川
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2023年福建省南平市建瓯市东峰镇长溪村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案.docx

2023年福建省南平市建瓯市东峰镇长溪村社区工作人员(综合考点共100题)模拟测试练习题含答案 答题时间:120分钟 试卷总分:100分 共1套试卷 每套试卷共100题,答案解析在试卷最后面 全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共60题) 1.()下列不属于集体协商制度的是()。 A.集体协商原则、规则 B.集体协商代表产生及权利与义务 C.集体协商形式、程序、内容及结果 D.集体协商监督检查 2.()依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者不可以约定()。 A.专项培训协议违约金 B.竞业限制违约金 C.保密协议违约金 D.保密协议赔偿计算办法 3.()著名的心理学家霍尔把青春期说成是情绪情感的()。 A.火山啧发期 B.花季雨季期 C.和风细雨期 D.暴风骤雨期 4.()《易制毒化学品管理条例》自哪年哪月起实施? A.11月 B.9月 C.11月 D.10月 5.()夫妻双方事前多与对方商量是() A.尊重和体贴对方的表现 B.多此一 举的行为 C.成熟和理智的沟通态度 D.是 惧怕对方的表现 6.()我国劳动法律规定,女职工的产假为()天。 A.120 B.30 C.90 D.60 7.()小组工作者在()中扮演中介者和使能者角色。 A.社会目标模式 B.治疗模式 C.互 动模式 D.发展模式 8.()中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标,必须紧密围绕党的基本路线,加强党的执政能力建设.()建设。 A.先进性和纯洁性 B.纯洁性 C.先进性 D.领导能力 9.()可以设置摊点的是?() A.广场 B.菜市 C.桥梁 D.路边 10.()用人单位自用工之日起满()年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.4 B.3 C.2 D.1 11.()戒毒治疗收取费用的,应当按照省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同以下哪个部门定的收费标准执行? A.财政部门 B.公安部门 C.卫生行政部门 D.药品监督管理部门 12.()城市街道办事处与以下哪个部门可以负责社区戒毒工作? A.村支部 B.社区居委会 C.乡镇人民政府 D.公安派出所 13.()在保密工作手段上,要积极建立()的综合防范体系,不断提高发现和消除泄密隐患和风险的能力。 A.攻防一体 B.专兼结合 C..知己知彼 D.“人防、物防、技防”三位一体 14.()妇女社会工作的服务对象不仅是弱势的妇女群体,而且还包括一般的和优势的妇女群体。这说明妇女社会工作具有()的特点。 A.关注妇女的丰富性 B.关注妇女的丰富性 C.关注妇女的多样性 D.关注妇女的层次性 15.()就业援助工作的主要方式不包括 ()。 A.就业政策咨询 B.工伤保险待遇落实 C.公益性岗位援助 D.职业指导 16.()业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作()。 A.以上 级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导 B.以地方保密行 政管理部门为主,同时接受上级业务部门的指导 C.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理 D.接受上级业务部门和地方保 密行政管理部门的双重管理 17.()《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。 A.平等协商和集体合同制度.职工代表大会制度 B.集体合同制度.职工培训制度 C.劳动合同制度.集体合同制度 D.劳动合同制度.职工代表大会制度 18.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1) 评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗 位归类到这些标准岗位中来; (2) 在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差 异,对这些岗位的岗位价值进行调整; (3) 成立岗位评估小组; (4) 选出标准岗位; (5) 确定所有岗位的岗位价值; (6) 将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组 标准岗位价值。 A. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(5) 一(2) B. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(2) 一(5) C. (3) 一(4) 一(6) 一(1) 一(5) 一(2) D. (3) 一(4) 一(1) 一(6) 一(2) 一(5) 34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间 19.()下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。 A.员工的婚姻状况 B.员工的学历水平 C.员工的工作经历 D

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