原创力文档- 1、本文档共12页，其中可免费阅读11页，需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本申请公开了一种员工行为评估方法、系统、存储介质及电子设备，员工行为评估方法包括：获取步骤：获取企业微信中员工的行为数据；处理步骤：对所述行为数据进行数据处理，得到处理结果；计算步骤：根据所述处理结果中的各个数据指标所占的权重计算得到员工价值观综合指数，根据所述员工价值观综合指数得到所述员工的价值观评估结果；绑定步骤：根据员工的所述行为数据的工作会话内容通过NLP算法生成标签，将所述标签绑定至员工数据中，生成所述员工的员工阶段性工作状态。本发明定量展示员工及部门价值观践行分值情况，便于企业自身量
(19)中华人民共和国国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 113793048 A
(43)申请公布日 2021.12.14
(21)申请号 202111111578.0
(22)申请日 2021.09.23
(71)申请人 北京明略昭辉科技有限公司
文档评论（0）