6月28日工作通知单(1).docxVIP

工作通知单 编号：2023年6月28日 河西联办煤矿： 在6月28日，对你单位的从业人员素质进行了交流学习，将发现的问题现通知你单位，且针对各类问题给出整改意见并协助整改到位。你单位要对提出的问题举一反三按照“五落实”的要求进行整改，并按规定回复时间上报给河西联办煤矿安全生产监督办公室，我单位将进行复查，对假整改和整改不到位的进行处罚。请接到该通知后认真组织落实整改。 被检查地点： 从业人员素质 （一）人员配备及准入 1.部分矿领导、副总工程师信息登记表未包括参加工作时间、任职文件编号等内容；未提供矿领导、副总工程师任命文件、工作简历、毕 业证书及学历证明材料、身份证复印件、技术职称证、安全生产知识和管理能力考核合格证明等原件或复印件。 2.提供的安全生产管理人员信息登记表，缺少安全生产管理人员 工作经历、任职文件编号等内容；未提供安全生产管理机构负责人学历证书及学历证明材料等附件。 3.煤矿组织机构设置不全，无探放水队、选煤车间等机构设置， 且机构人员配备不全。查安全生产管理人员台账，技术科、地测科、 机电科、安全科、通防科等职能部室及综采综掘队安全生产管理人 员配备不足。 4.未按（92号令）要求每年组织其他从业人员进行复训。 5.建立的专业技术人员管理台帐，缺少专业技术人员的信息登记表（应有技术人员的任职单位、聘任专业、毕业院校、所学 专业、职称资格、任命文件号等内容。另有个别工程技术人员个人简历填写一些与煤矿无关信息，如外卖、健身教练等就是没有煤矿从业经历。 6.专业技术人员孔鹏、褚福军、高志远、张毅强不能提供在矿工作证明，地测技术员何伟民无三项岗位证件却一直从事井下作业，不符合要求。 7.特种作业人员管理未按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第 30 号）和《煤矿安全培训规定》（原国家安全生产监督管理总局令第 92 号）的相关规定执行，现仍然有其他从业人员在未取得特种作业证情况下从事特种作业，其中也包括一些持特种作业证但证件已过期未重新参加培训换证人员。 8.未提供矿井定编定员手册，未按劳动定员或工程量核定各区队需要的特种作业人员数量，并按规定配置到位。 9.抽查2023年6月25日井口人员定位入井信息表，入井人员填写记录乱五花八门。 10.提供的全矿从业人员花名册未包括选煤车间、地面后勤等岗 位人员；未提供其他人员培训花名册，不能说明其他从业人员是否都 经全员培训； 11.未提供工人师傅具备中级工以上技能等级、三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件证明。 （二）安全培训 12.未提供煤矿安全培训管理制度的执行、考核、奖罚的相关记录。 13.未建立煤矿《安全培训场所、设备、设施明细》；培训教室和培训档案室相关管理制度未上墙。 14.矿建立专、兼职教师信息登记表。建立专、兼职教师信息表,应包括专、兼职教师的学历、教师合格证、所在单位、授课专业、授课专业领域具有 5 年以上的实践经验的记录。神河矿发《关于聘任安全培训兼职教师的通知》，未对教师授课专业进行规定，不能说明培训教师是否覆盖煤矿安全生产各专业。 15.矿聘用的专、兼职教师未取得教师合格证。 16.未能提供煤矿与安全培训机构签订的《培训委托协议书》，并要求提供外委培训单位的资质、师资情况证明。 17.矿未按照规定提取教育培训经费；未提供 2020.2021.2022 年职工教育经费提取、安全培训经费提取及安全培训支出情况的月度统计表，2安全培训经费支出凭证。统计报表应经财务确认。 18.矿未提供 2023 年度的安全生产教育和培训计划、安全技能提升培训计划，以及矿长组织编制安全生产教育和培训计划、组织制定并推动实施安全技能提升培训计划的相关会议记录及相关人员参加会议的签名，缺相关会议纪要； 19.查《河西联办煤矿 2023年度安全生产教育和培训计划表》， 缺少如下内容：缺煤矿主要负责人和安全生产管理人员“七新”培训。 20.未提供2021、2022年的培训完成情况汇总，部分培训项目查不到资料丢失严重。没有提供职工安全技能等级提升的相关资料。 21.未针对不同专业（如采煤、掘井、机电、运输等专业）的培 训对象和培训类别，开展有针对性的培训。 22.缺少2022年度主要负责人和安全生产管理人员开展《安全生产法》（新修订）、“煤矿安全生产标准化管理体系”、“安全监控系统升级改造”、2020版“煤矿安全生产标准化管理体系”、2022版煤矿安全规程等“七新”项目的培训资料丢失。 23.班组长未接受安全技能提升专项培训，无培训相关资料。 (三)班组安全建设 24.班组安全建设