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部门绩效考核办法(5篇) 部门绩效考核方法(5篇)   部门绩效考核方法范文第1篇  为了激励广阔医护人员工作热忱，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现安排公正，多劳多得、优绩优酬的原则，促进医患关系和-谐进展.  一、考核机构及职责分工  （一）考核小组：  组长：__  副组长：__  成员：__  领导小组下设绩效考核办，考核办由__同志负责.负责全院绩效考核管理日常工作，做好牵头组织和综合协调工作.  （二）绩效考核对象及日常支配  1、医疗、医技：  考核人员：__  考核时间：次月_日-__日内完成，考核周期为上月_日