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为什么你企业的绩效考核执行不下去
绩效考核制度是提升员工积极性、扩大企业利润的最有效方法，但是有的企 业在不了解绩效管理的基础上就盲目的开始进行绩效考核制度，不但没有达 到预期的效果还大大阻碍了企业的发展。很多企业的绩效管理的方案迟迟推 行不下去，导致费了大量的时间和精力，却做了一堆的无用功，员工害怕， 经理反感，人力资源管理部门伤透了脑筋。专家在绩效管理方面有着多年的 关注和研究，认为企业绩效管理方案推行不利是走入了以下误区：
一、绩效管理是人力资源部门的工作
第一种误解在企业中是最常见的，也是影响许多企业最终绩效管理效果的关 键。笔者在企业绩效管理实践中，有很多这样的事例 ，公司领导对绩效
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