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企业内部管理诊断访谈问题提纲 （重点部分） （此部分重点在于了解：公司的绩效考核和薪酬制度是否合理，请详细记录被访谈人的意见）1. 2. 3. 4. 公司的绩效考核标准是什么？ 您认为公司的绩效考核制度是否合理？ 公司的薪酬结构是怎样的？ 您认为公司的薪酬制度是否公正合理？ 5.您对公司的绩效考核和薪酬制度有什么建议和意见？ 企业内部管理诊断访谈范围题纲增效说明： 1. 开场白，向被访谈说明调查的意图和时间等，并申明谈话的保密性和对他工作的帮助。 2. 每个被访谈人时间不少于35分钟，不多于80分钟，有助于得到更多有效信息。 3. 记录人请尽量记录被访谈人的问题描述原话。 4. 尽量只使用其