2022年度组织生活会问题整改清单台账.docxVIP

PAGE 3 · PAGE 党支部班子2022年度组织生活会问题整改清单台账表格 存在问题 整改措施 协助部门 完成时限 1.贯彻执行党中央决策部署和x党委工作安排还不够彻底。对党中央决策部署在基层的落实落地途径把握还不清晰，有时会片面地认为一些部署是针对基层党委提的、与支部工作关系不大，主动对接中央要求谋划支部工作还缺少思路。在推动x党委安排的各项工作时，有将工作简化落实的情况。 ①加强对党中央决策部署的深入理解，坚持重大部署、重要工作在落实前经由党支部委员会会议研究讨论的工作机制，确保各项部署落实、落准、落全。 ②每季度主动向上级党委专题汇报贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况，按照党委指导意见把各项工作落实到位。 ③每半年将贯彻执行党中央决策部署和党委工作安排情况在党支部内部公示，接受党员群众监督。 xx xx 2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面。侧重于对时效性较强的重要讲话、会议精神的学习，没有根据党的创新理论发展脉络和理论框架进行体系化的学习，在学习《习近平谈治国理政》第四卷过程中，有节选式、跳跃式学习的情况，读原著不够全面，学原文不够深入，悟原理不够透彻。 ①科学编制党支部2023年度学习计划，以党的创新理论框架为基本脉络建立学习体系、分配学习任务，2月底前完成。 ②全面学习《习近平谈治国理政》第四卷，合理划分自学和集中学习研讨的单元内容，上半年全部完成。 ③及时学习习近平总书记最新的重要讲话精神、新进召开的重要会议精神等内容，确保在相关信息公开发布后15个工作日内完成学习。 xx xx 3.党员管理还不够有效。满足于开展党费收缴、困难帮扶、集体学习、发展党员等常规工作，在激发党员干事创业热情方面还比较薄弱，喊口号、提要求过多，扎下心来做好党员的思想工作、常态化开展批评和自我批评较少。 ①结合上级党委年度工作会议精神，向支部全体党员发出在2023年新征程上取得新成绩的号召，并组织党员研讨交流，确定取得新成绩的实际措施和每个人的具体任务，一季度完成。 ②常态化开展谈心谈话活动，确保每名党员每季度与支委成员谈心一次，摸清党员的所思所想，为支部决策提供真实的依据。 ③常态化开展批评和自我批评，确保在每次推进重点工作的关键环节，相关人员都要结合思想状况和工作情况开展一轮批评和自我批评。 xx xx 4.联系群众还不够密切。党支部更加重视党员队伍建设，对员工群众的关注度不够。党的二十大召开后，组织党员开展各类学习活动高达十余次，但面向群众的宣贯活动至今没有开展。党支部委员会在研究谋划支部工作时，有时候会模糊党员与群众的界限，有针对性地服务群众、凝聚群众还不到位。 ①上半年组织开展一次以员工群众为主要对象的党的二十大精神宣讲活动。 ②下半年组织开展一次以员工群众为主要对象的主题教育相关活动。 ③在现有的支部委员职责划分的基础上，新增“群众工作”职责并由宣传委员兼管，负责组织群众性宣教活动、摸清群众思想动态。 xx xx 5.群团工作抓的还不够牢固。党支部对工青妇等工作的领导作用有所淡化，习惯于被动接受任务完成任务，结合支部建设有效统筹党群各方面工作的意识较为薄弱。因支部年轻人少，落实共青团工作存在较大空档。 ①从2023年开始，支部年度工作计划务必确保有关于工会、团委及妇女、统战等工作的安排，每年每方面至少自主开展一项活动。 ②与邻近的x党支部共同成立联合团支部，一季度向上级党委申请并尽快开展工作。 xx xx 6.请示报告程序还不够严谨。每年仅在党支部书记述职时汇报支部工作情况，除党费使用外，日常性的请示报告较少，这也导致了部分工作在落实中出现偏差，支部工作成绩也无法及时得到推介。对于一些重要事项，有时会以工作人员口头致电请示为主要形式，在程序上不够规范。 ①建立党支部请示报告工作清单，明确需要请示报告的具体事项及其步骤程序，3月底前编制完成并征求上级党委相关部门意见，“七一”前完成清单流程上墙展示工作。 ②建立电话及口头请示记录台账，确保每一次非书面请示都有记录，2月底前完成。 xx xx 7.发展党员标准把握还不够精准。教育培养入党积极分子时常常以其本职工作的能力和成绩为唯一衡量标准，政治标准设定不具体、把关不严格，针对新发展党员的政治品质淬炼还缺少专门的谋划。这也导致了部分新发展党员虽然工作积极，但有时存在理想信念不坚定的情况。 ①编制党支部发展党员条件标准，细化政治标准的具体表现，上半年完成。 ②有计划地对新发展党员在攻坚克难任务上进行历练，明确培养人在此期间的具体任务，2023年将有2名预备党员转正，将从他们入手开展相关工作，并总结经验、固化机制。 xx xx 8.参与决策重大事项还不够规范。虽然制定了党支部工作规则，明确了党支部在决策“三重一大”事项时的程序要求，但在落实过程中仍时常