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青年教师培养方案 为了实施开发区教育品牌发展战略，打造优秀科目和师资队伍，以骨干教师为示范和辐射作用，建立优秀的教师人才队伍，我们制定了青年教师培养方案。 一、机构设置 青年教师培养工作领导小组由组长、副组长和成员组成。领导小组的职责包括制定“传帮带”活动的工作计划，审核导师和学员名单，颁发证书并适时组织拜师会、座谈会，以及检查教师“传帮带”活动的实施与落实。 二、青年教师导师制培养方案 导师制实施一年为一个周期，导师评聘、学员推荐每年为一届。导师的评聘和学员的推荐要覆盖义务阶段各个学科，语文、数学、英语等学科的名额可相对增加。导师与学员的师生关系，非经领导小组不得确认或解除。培训采取集中培训