岗位晋升管理制度.docxVIP

岗位晋升管理制度 岗位晋升管理办法草案 第一章 总则 一、目的 为实现人尽其才、各尽其能的目标，提高工作绩效，畅通海洋财富联盟的岗位晋升通道，满足公司和员工的个人发展需求，提高公司和员工的核心竞争力，特制定本管理办法。 二、范围 本管理办法适用于海洋财富联盟下所有员工。 三、基本原则 1. 德能和业绩并重原则：晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。 2. 逐级晋升与越级晋升相结合原则：员工一般逐级晋升，为公司做出了突出贡献或有特殊才干者，可以越级晋升。 3. 纵向晋升与横向晋升相结合原则：员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道。 4. 能升能降原则