大学生求职技巧和礼仪和大学生失业保障制度分析.docVIP

PAGE PAGE 1 求职技巧与礼仪 本章学习要点 1.明确求职材料的作用 2.了解求职材料的基本结构和制作 3.了解职场要求与基本礼仪 本章学习要求 1.结合实际领悟求职技巧与方法 学习导读 2.模拟演练求职择业的有关礼仪 创 意 台湾有位日文系毕业的学生，他应征的工作对创意性要求很高，于是他将自己的简历设计成病历表交给主考官，他声明自己病入膏肓，医生开具的处方是“要有源源不绝的创意”，就托着这份本身就是一个前所未有的创意与设计，他被录用了。 美国一家国际一流的大型公司，老板退休前提出的最后一个愿望是想见一下15年前他钦点录用的一位员工。人事经理找到人后问老板为什么要见这位员工，老板从他保存的文件盒中拿出一份纸页发黄的简历，那份简历写得像一本流水账，其中被用红笔圈着的最后一行写着：“1976年9月11日晚7时，我写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点，水将它擦掉了。我明天要去一个新的公司上班。” 这个故事从另一个层面告诉我们，个性化、有创意的求职往往能取得意想不到的效果。但前提是：该简历的内容与形式必须与应聘单位及职位密切相关，否则的话，也许会出现相反的结果。[1] [1] 苗丽芬.大学生职业规划与就业指导【m】，华南理工大学出版社，2008年版，134-135页 求职好比又一次高考。高考决定了你进入校园的姿态，求职