2023年机械制造业薪资制度.docxVIP

PAGE PAGE 2 机械制造业薪资制度 　　您是否正在为与薪资,制度相关的资讯遍寻无果而挠头，力图让管理变得更简洁高效，以下是我为您整理的机械制造业薪资制度文章，盼望能解决您的需求。  篇1:机械制造业薪资制度 　　机械制造业薪资制度  　　一、总则  　　第一条  　　目的  　　本规章是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。  　　其次条  　　薪资给付原则  　　薪资在给付原则上，应与公司委派的工作成正比。因此，非规定的休假及非公司委派的勤务，不支付薪资。  　　二、薪资的分类、给付  　　第三条  　　薪资的分类  　　薪资包括两大部分：  　　(一)基准内薪资  　　(二)基准外薪资  　　1.提早上班、加班津贴;2.深夜津贴;3.假日加班津贴;4.轮班制勤务津贴;5.休假日勤务津贴;6.警务津贴(比例分);7.值班津贴;8.通宵津贴;9.调驻津贴;10.交通津贴;11.春节加班津贴;  　　12.临时传呼津贴。  　　第四条  　　缺勤扣除基本额  　　员工缺勤时，依基准内薪资1176缺勤时数，为缺勤扣除基本额。  　　第五条  　　本薪  　　本薪金给付原则，包括下列四项：  　　(一)本薪依员工的职务及执行力量打算。