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本发明公开了一种基于区域分析的人才流动评价方法,涉及人才分析技术领域。包括以下步骤:S1,划分本地的评价周期;S2,生成社保查询请求,查询本评价周期的社保缴费记录;S3,生成记录对比请求,统计本评价周期流入本地的第一人才清单和流出本地的第二人才清单;S4,生成人才流动评价请求,对不同学历的权重和对应的人数进行加权求和,得到人才流入分值和人才流出分值;以人才流入分值和人才流出分值的差值除以和值算出人才流动指数;S5,根据所述人才流动指数的大小评价本地的人才流动情况。本发明使得人才流动情况的评价结果
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 114971366 A
(43)申请公布日 2022.08.30
(21)申请号 202210672683.X
(22)申请日 2022.06.14
(71)申请人 杭州市高层次人才发展服务中心
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