考勤制度修订案.docxVIP

考勤制度修订案 为严肃考勤纪律，规范公司制度，现修定公司考勤制度如下： 一、出勤 1、财务部、行政人事部、客服部、销售部5月1日—10月1日上班时间为每天上午7：50—12：00，下 午13：30—17：30；10月1日—4月30日上班时间为每天上午7：50—12：00，下午13：00—17：00或书面工作时间考核标准。 二、考勤记录 1、公司员工实行每天4次打卡考勤，销售人员实行上班下班每天2次打卡考勤。 2、行政人事部每月3日统计考勤结果，统计考勤结果作为工资核算依据。 3、行政人事部将不定期抽查部门考勤记录情况，如出现代打卡、代签字、包庇等弄虚作假行为，将给 予双方当事人及上级主管各罚款100元。 三、休班 4、财务部、行政人事部、销售部每月休班实行固定化，每周日休班。如有周日值班或加班需调休时， 以本月周六作为可调休时间。 5、客服部实行周末轮休制。每周五把本周末值班人员名单交由人事部做为考勤依据。 四、请假 1、公司全体员工请假均需填写请假单。 2、请假时间在一天（含）以内，由部门负责人审批，行政人事部备案存档；请假时间在一天以上的， 需部门负责人签字后报总经理审批，行政人事部备案存档。 3、请假时间超过半小时，不足4小时的，算请假半天，请假时间超过5小时，不足8小时的算请假一 天。 4、每人当月休假时间不得连续超过2天以上，除紧急病假以外，请假至少提前24小时以上向本部