KA销售部绩效考核方案.docx

KA 销售部绩效考核 方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020 销售部 KA 绩效考核方案 一、 销售部销售目标设定： 1、 KA 月度基础量。高价值产品目标如下(单位：吨)： 月 月份 基础量目标 正价产品目标 基础量 0.3 为各门店平均量，各门店基础量目标以上月销量增 长 20%为准；正价产品目标已达到的向下一个目标提升。 十一月 0.3 1.0 十二月 0.3 1.5 十月 0.3 .0.7 九月 0.3 0.4 2、 KA 类/D 类店销售主管考核KPI