工会老人帮扶工作方案.docxVIP

工会老人帮扶工作方案 一、背景 随着我国老龄化进程的加速和工会组织的不断壮大，工会老年组织成为了一个重要的社会力量。而老年人也成为了一个需要关爱和扶持的群体。因此，开展工会老人帮扶工作，既是工会组织履行社会责任的重要举措，也是对老年人权益保障的具体体现。 二、目标 本方案的主要目标是： 帮助老人解决生活和心理上的困难，提高老年人的生活质量和幸福感； 提高工会老年组织服务老人的能力和水平； 促进工会与老年人之间的交流互动，增强老年人对工会组织的认同和信任。 三、执行步骤 老人信息采集：工会老年组织通过调查问卷、走访、电话等多种方式，了解老年人的基本信息、生活状况、健康状况等情况，形成老人信息数据库。 老人关注和走访：工会老年组织通过电话、信函、微信等方式，定期了解老年人的身体情况、生活需求等，遇到困难和问题及时给予关注和帮助。对于生活孤独、身体不便、长期病患等老年人还要进行定期走访，解决实际困难和提供心理慰藉。 专项救助：针对因突发事件、意外等原因造成的经济险困难或生活困境，工会老年组织可以实施专项救助，为老年人提供一定的生活帮助或经济支持。 文化娱乐活动：为丰富老年人的文化娱乐生活，工会老年组织可以组织老年人开展讲座、课程、文艺演出、旅游、体育健身等文化娱乐活动。 嘉年华活动：为了加强工会和老年人之间的互动与交流，工会老年组织可以组织嘉年华活动，如节日庆典、志愿服务、社区互动等，增强老年人的归属感和融入感。 组织建设与培训：工会老年组织应加强自身建设，提高服务老年人的能力和水平。组织开展培训、学习会、经验交流等活动，提高工会老年组织工作质量和效率。 四、工作要求 工会老年组织应建立完整的老人信息数据库，定期更新。 工会老年组织要定期关注和走访老人，做好老人生活、健康、心理等方面的帮扶工作。 工会老年组织要认真履行救助工作，根据老人实际需要提供相应的生活和经济帮助。 工会老年组织要加强文化娱乐和嘉年华活动的组织和策划，根据老年人的感受和需求进行精细化服务，提升老年人幸福感。 工会老年组织要定期组织自身建设和培训，提高服务老年人的能力和水平。 五、总结 通过开展工会老人帮扶工作，可以提高工会组织的社会责任感，增强老年人对工会组织的归属感和信任感，实现工会组织与老年人之间的良性互动和合作。同时，也可以切实保障老年人的合法权益，提高老年人的生活水平和幸福感。因此，工会老人帮扶工作是一项具有重要意义和深远影响的工作，希望各地的工会组织能够给予足够的重视和支持，为老年人服务工作注入更多的精力和力量。