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求职礼仪及面试策略教程 面试 的 思考 面试中他们如何能做得更好？ 提供的内容 01 认清本质 02 熟悉流程 03 落实准备 04 典型分析 第一章 1.1 面试的本质 认清本质 请思考：面试是什么？ ➢面试是一种经过组织者精心设计， ➢在特定场景下， ➢以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段 ➢由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的 ➢一种考试活动。 ——百度百科 第一章 1.2 面试的三个阶段 认清本质 对于应聘者来说，面试按照时间顺序分为三个阶段：面试前、面 试进行中及面试后。每个阶段你的准备及表现，都有可能决定你的面 试结果。 第一章 1.3 应届生面试考核的内容 认清本质 企业在面试环节一般会考核应聘学生一下方面的内容： 仪表风度 应聘者体型、外貌、气色、衣着举止。教师、公关人员、国家公务员 专业知识 掌握专业知识深度和广度，是对专业知识笔试的补充 实习实践经验 考查责任感、主动性、思维力、口头表达能力以及遇事冷静与否 口头表达能力 表达的逻辑性、准确性、感染力等，外企注重英文口头表达能力。 综合分析能力 针对所提出问题通过分析抓住本质 反应能力与应变能力 对问题理解是否正确、回答是否迅速，对于突发问题是否机智敏捷 人际交往能力 了解人际交往倾向和与人相处技巧 自我控制能力和情绪稳定性 克制、容忍、理智、耐心、韧劲。客服支持岗位、国家公务员等 工作态度 对过去