导购员薪酬制度.docx

导购员薪酬制度 店铺员工可以享受公司提供的福利，包括化妆品全勤奖、电话补贴、工龄补贴等。福利的具体金额根据不同职位的设定而有所不同。 5、社保：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。 6、绩效考核：公司将员工的绩效考核作为薪酬计提的重要依据，根据销售业绩、工作表现、客户服务等方面进行评估，评估结果将影响员工的月度提成和其他奖励。 7、其他奖励：公司将根据员工的表现和贡献，给予一定的其他奖励，包括年度绩效奖、优秀员工奖等。 本文介绍了终端导购员的薪酬制度，旨在通过高销售高提成的原则激励员工努力达成销售目标，提升终端执行效果。薪酬结构包括基本工资、月销售提成、岗位