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XXX公司容错机制 范围 第九条容错申请应当由具体责任人或者相关部门提出，并经过层层审批，最终由经理办公会批准。 第十条容错处理应当及时、公开、公正、公平，相关责任人应当积极配合调查核实，并承担相应的纠错责任。 第十一条容错处理应当根据具体情况采取不同的措施，包括但不限于减轻责任、免除责任、调整职责、提供必要的帮助和支持等。 第十二条容错处理应当及时总结经验教训，完善制度机制，避免类似问题再次发生。 第十三条本机制的适用范围包括公司内部管理、业务开展、人才培养等方面，但不包括涉及国家安全、社会稳定等重大领域的容错处理。 第五章附则 第十四条本机制自发布之日起生效，如有需要修改，应当经过经理办